Category: Amrywiaeth

  • Cefnogi merched a menywod mewn gwyddoniaeth

    Cefnogi merched a menywod mewn gwyddoniaeth

    Creu Cymru mwy cyfartal a lewyrchus

    Nid yw’n gyfrinach bod y sectorau STEM – Gwyddoniaeth, Technoleg, Peirianneg a Mathemateg – yn cael eu dominyddu gan ddynion. Dau eithriad yn gyffredinol mae’n debyg yw’r gwyddorau biolegol a meddygaeth, ond hyd yn oed yn y sectorau hyn, mae dynion yn meddiannu llawer o’r swyddi uchaf.

    Rwyf wedi bod yn falch iawn fy mod wedi bod yn gysylltiedig â Bwrdd Menywod mewn STEM Llywodraeth Cymru ers mis Mai y llynedd. Mae gan y Bwrdd gynrychiolaeth gref ar lefel y Gweinidog, ac mae Hyrwyddwyr Menywod dylanwadol iawn mewn STEM o bob rhan o ddiwydiant ac addysg hefyd yn ei phoblogi.

    Credaf nad diwydiant ac addysg yn unig sy’n wynebu heriau wrth hwyluso’r llwybr i gyflawni hobïau a swyddi STEM, ond y gymdeithas gyfan. Dyna pam y cymerais rôl Cadeirydd is-grŵp sy’n delio â chyfathrebu ar gyfer Menywod mewn STEM.

    Y ddau brif allbwn o’r is-grŵp cyfathrebu oedd:

    Mae buddion cael gweithlu STEM mwy cyfartal yn gorgyffwrdd yn gryf â gwerthoedd Afallen. Credwn y byddai gweithlu STEM a oedd yn adlewyrchu rhywedd yng Nghymru yn cefnogi Cymru mwy cyfartal a mwy llewyrchus.

    Mae gweithlu STEM mwy cytbwys hefyd yn cefnogi tri o Nodau Datblygu Cynaliadwy’r Cenhedloedd Unedig, sef Addysg o Safon (Nod 4), Cydraddoldeb Rhyw (Nod 5) a Gwaith Gweddus a Thwf Economaidd (Nod 8).

    Sut allwch chi gymryd rhan?

    Mae angen cefnogaeth menywod a dynion ar bob mudiad WiSTEM ym mhob cefndir. Dyma rai pethau ymarferol a fydd yn helpu i wneud y sector STEM, a chymdeithas yn ehangach, yn fwy hygyrch i fenywod, a thrwy hynny wella ffyniant a chydraddoldeb i ni i gyd:
    1. Ystyriwch ychwanegu eich cefnogaeth i Fenywod mewn STEM at eich proffil cyfryngau cymdeithasol. Mae gen i ‘Ffeministaidd’ yn fy un i, sy’n atgof cyhoeddus i mi fy hun o’r ymddygiadau a’r gweithredoedd rydw i’n disgwyl dal fy hun iddyn nhw
    2. Os ydych chi’n hapus i weithredu fel llysgennad STEM mewn ysgol leol, neu’n hapus i siarad â’r cyfryngau (print, radio neu deledu) ynghylch pam ei bod yn bwysig gwella cyfraddau cyfranogiad merched a menywod mewn pynciau STEM, llofnodwch hyd at y rhestr cefnogwyr
    3. Cofrestrwch i fod yn fentor (neu’n fentorai!) Ar safle Menywod mewn STEM Cymru
    4. Dilynwch y cyfrif twitter 🙂

    Os oes gennych chi awgrymiadau ymarferol eraill ar sut i gyflymu cydraddoldeb mewn STEM i ferched, bechgyn, menywod a dynion, rhowch wybod i ni yn y sylwadau isod!

  • Mae talent Cymru ym mhobman. Rydym eisiau’r gorau ohono

    Cymru o’r holl dalentau

    Credwn mai dim ond os gallwn fanteisio ar alluoedd ein holl bobl y gallwn ddatgelu potensial gorau Cymru. Rydym hefyd yn gwybod bod llawer o bobl yn ei chael hi’n anodd cyrraedd eu potensial llawn, nid oherwydd nad oes ganddynt y dalent na’r sgiliau, ond oherwydd bod eu hanableddau yn gwneud mynediad i’r gweithle yn fwy heriol nag y dylai fod.

    Rydym eisiau gweithio gyda’r bobl fwyaf dawnus – ble bynnag y maent wedi’u lleoli, a beth bynnag fo’u hamgylchiadau corfforol – ac mae’n bleser gennym gyhoeddi ein bod wedi cael ein derbyn i’r cynllun ‘Anabledd Hyderus‘ (saesneg yn unig). Mae’n gynllun gan Lywodraeth y DU sy’n ceisio cefnogi cyflogwyr i recriwtio a chadw’r doniau gorau, gan gynnwys y pyllau o bobl sydd ag anabledd neu gyflwr iechyd.

    Rydym yn bwriadu deall gan sefydliadau pobl anabl sy’n cael eu harwain gan ddefnyddwyr sut y gallwn wneud unrhyw gyfleoedd gwaith mor hygyrch â phosibl i ystod mor eang â phosibl o bobl. Credwn y bydd ein dull o weithio gyda phobl sydd wedi’u hymgorffori yn eu cymunedau lleol yn cynorthwyo gyda hygyrchedd ein cyfleoedd gwaith, gan fod cydweithwyr yn gallu gweithio yn y cartref neu amodau swyddfa sy’n gweddu orau iddynt.

    Ysbryd Cenedlaethau’r Dyfodol

    Mae Nodau Llesiant a Ffyrdd o Weithio yn cael eu cefnogi gan arfer da sy’n rhan o’r cynllun Hyderus i Bobl Anabl. Ei gwneud yn haws i bobl â phroblemau iechyd neu anableddau gael cymorth gwaith ystyrlon a gwerthfawr:

    • Wales Cymru iachach ’trwy alluogi mwy o bobl i fynd i mewn i’r gweithle, gan leihau stigma a materion iechyd meddwl
    • Wales Cymru fwy gwydn ’drwy helpu i wella sgiliau a chadw gwybodaeth ar draws yr ystod ehangaf posibl o bobl
    • Wales Cymru fwy cyfartal ‘drwy sicrhau bod ffrwyth cyflogaeth gyflogedig yn cael ei rannu’n fwy cyfartal â grwpiau sydd dan anfantais ar hyn o bryd
    • Wales Cymru lewyrchus ’trwy sicrhau bod y dalent orau bosibl ar gael i ni, a’n galluogi i ddarparu gwasanaeth rhagorol i’n cleientiaid

    Mae Deddf Cenedlaethau’r Dyfodol hefyd yn nodi’r angen i weithio’n wahanol, gan ddefnyddio’r Pum Ffordd o Weithio. Gyda Afallen yn cymryd rhan yn y cynllun Hyderus Anabledd, gallwn ddangos yn haws:

    • Integreiddio ein hallbynnau ag anghenion partneriaid darparu gwasanaeth eraill yn y sector cyhoeddus neu’r sector preifat
    • Cryfhau gallu hirdymor Cymru i ddarparu cyflogaeth ystyrlon i bobl â galluoedd gwahanol
    • Gallu pobl ag anableddau neu gyflyrau iechyd i gael mynediad haws at waith, gan liniaru costau’r unigolyn yn y dyfodol neu wasanaethau cymorth cyhoeddus (atal)
    • Cydweithio â sefydliadau partner newydd a allai arwain at Ganlyniadau Llesiant gwell i bob parti
    • Ymwneud â phobl sy’n adlewyrchu amrywiaeth Cymru yn llawn

    Mae’n bwysig i ni fod ymgynghoriaeth yng Nghymru yn gallu cynnig safon uchel iawn o safon, o garfan o arbenigwyr sy’n adlewyrchu amrywiaeth Cymru ym mhob agwedd. Mae gweithio gyda phobl o ystod eang o gefndiroedd a phrofiadau bywyd yn cynyddu perfformiad cyffredinol, a chredwn y bydd ein camau cyntaf i mewn i’r cynllun Hyder Anabledd yn ein helpu i gyflawni’r rhagoriaeth sydd yn ein nod.

    Gallwch weld ein holl achrediadau ar y dudalen hon – gyda mwy i’w ddilyn yn y misoedd nesaf!

    Os oes gennych unrhyw syniadau am ein dull gweithredu, peidiwch ag oedi cyn cysylltu â ni, neu anfonwch rai sylwadau isod atom.